Arbetslagar 

• De första 90% av ett projekt tar 10% av tiden, de sista 10% tar 90% av tiden.
• Om du inte kan få ditt jobb gjort på 24 timmar är det dags att börja jobba på natten.
• En klapp på axeln är bara en halvmeter från en spark i arslet.
• Var inte oersättningsbar, om du inte kan ersättas, kan du heller inte bli befordrad.
• Det spelar ingen roll vad du gjort, utan det som spelar roll är det du säger att du har gjort och vad du kommer att göra.
• Efter en löneökning kommer du att ha mindre pengar vid månadsskiftet än vad du hade tidigare.
• Ju mer skit du kan stå ut med, desto mer skit kommer du att få stå ut med.
• Du kan komma hur långt som helst, om du ser respektabel ut och bär på en portfölj.
• Ät en levande padda det första du gör på morgonen, och allt annat som händer kommer inte att röra dig i ryggen.
• När de högsta hönsen pratar om att förbättra produktiviteten pratar de aldrig om sig själva.
• Om det inte lyckas vid första försöket, försök igen. Om inte det fungerar - sluta. Det är ingen idé att vara uthållig som en åsna.
• Det kommer alltid att finnas rullande ölflaskor under bilsätet då din högste chef ber om lift hem.
• Håll din chefs chef borta från din chef, då du gjort något som din chef kan råka illa ut för.
• Allt kan placeras under "Diverse".
• Försena aldrig slutet på ett möte eller början på "Happy hour".
• Det är mänskligt att fela, men att förlåta står inte i vårt företags stadgar.
• Viktiga brev som inte innehåller några fel kommer att odla fram fel under postleveransen.
• Om du är bra, kommer du att få göra mycket jobb. Om du är riktigt bra kan du lista ut ett sätt att slippa det.
• Du håller alltid på med något onödigt då din chef går förbi ditt skrivbord.
• Personer som bevistar konferenser är personer som inte borde vara där.
• Om det inte var för "sista minuten" skulle inget bli gjort.
• På jobbet är en persons auktoritet omvänt lika med det antal pennor som personen bär runt på.
• När du inte vet vad du ska göra, gå snabbt och se orolig ut.
• Du får inte jobbet gjort om du följer reglerna.
• Vem som helst kan göra en viss mängd arbete såvida det inte är det arbete som han/hon ska göra.
• Det spelar ingen roll hur mycket du gör, ty du gör alltid för lite.
• Personen som slutade eller avskedades sist är den som kommer att hållas ansvarig för allt som går fel.

Källa okänd

• Så har vi aldrig gjort förr
• Det kommer inte att fungera
• Vi har inte tid
• Vi har inte personal
• Vi har försökt liknande förr, men…
• Vi är inte mogna för det här
• Det låter nog bra, men i praktiken
• Hur kommer kunderna att reagera?
• Det är nytt och oprövat
• Det är för gammalmodigt
• Vi får ta upp den här frågan en annan gång
• Vi är för små på denna marknad
• Vem har hittat på det här?
• Vi får tänka över saken och följa utvecklingen
• De andra avdelningarna går inte med på det här
• Företagsledningen går aldrig med på det här
• Vi får inte förhasta oss
• Fackföreningen kommer att sätta sig emot det
• Det går inte i vår bransch
• Det blir bara mer arbete
• Det är inte min sak
• Det är för tidigt
• Det är för sent
• Det är bäst att vänta och se
• Jag har varit i branschen i 20 år, så jag vet

Källa okänd

Tidsperspektiv